我院是郑州市文明委命名的2009年度市级文明单位，到2013年已满四年。按照市级文明单位四年届满制规定，已届满的市级文明单位不再享受荣誉称号和有关待遇，需要重新申报创建市级文明单位。为做好市级文明单位创建的各项工作，制定如下工作方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实省、市文明委有关文明单位创建工作的指导性文件精神，以抓好精神文明建设，构建和谐文明社会，推进我院各项事业又好又快发展为主线，内强素质，外塑形象，努力提高全院干部职工思想道德素质和工作业务素质，树立正确的人生观、价值观，进而实现我院各项业务和精神文明的协调发展。
二、组织领导
成立省科技信息研究院创建郑州市文明单位工作领导小组及办公室。
组 长：楚明超
副组长：魏仲建、宁玉献、白志峰、胡 炜、李 昊
成 员：张向峰、陈 英、赵 静、王惠新、张桂玲、张 敏
黄文锋、姬 峰、申向东、周惠来、宁俊禄、高 磊
办公室设在院办，李昊兼任办公室主任。
三、工作任务
创建市级文明单位需组织文明部门评比、知识竞赛、文体活动、社会公益活动等群团活动，对照市级文明单位考评办法，分解任务，逐一落实到有关部门，具体分工如下：
1、办公室
（1）准备、整理精神文明创建有关文件、档案。
（2）准备有关制度材料。
（3）指导开展经常性的学习活动。主要学习好党的十八大精神、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，认真领会党的基本理论、基本纲领和上级的有关会议精神，加强职工的思想道德教育。在职工中开展社会公德、职业道德、家庭美德和爱国主义、集体主义教育，提倡发扬艰苦奋斗和无私奉献精神。
（4）组织开展各种文明竞赛活动。主要组织文明部门、文明职工、文明楼栋、文明家庭评比，以及争创岗位能手等活动。
（5）准备各种活动简报、图片、资料。
（6）做好板报宣传工作。
（7）负责协调、联系市、区文明办及检查组。
2、人力资源部
（1）负责确定参加创建考试和评议的人员名单。
（2）组织参加考试和评议人员的辅导学习。
（3）组织老干部开展政治学习、文体活动。
（4）布置老干部活动室。
（5）做好老干部思想政治工作，开展积极向上的各类文体活动。
（6）开展扶贫帮困、送温暖、献爱心活动，关注困难职工的工作和生活。
3、后勤物业中心
（1）做好经常性的办公区卫生工作，对楼院进行彻底清理和保洁（特别是卫生死角），达到净、齐、美、绿的要求。
（2）做好经常性的综合治理工作。
（3）做好家属院的综合治理和环境面貌的整治、美化工作。
（4）负责做好消防、安全保卫工作。
4、科技影视中心、杂志社
（1）组织开展送科技下乡活动。要认真开展科学技术普及工作，组织好科技下乡和科技扶贫活动，服务农村经济发展。以青少年、农村干部为重点，以农村党员干部现代远程教育系统为载体，做好科学知识、科学方法和科学思想三方面的科普工作。
5、其他业务部门
（1）重点保持好本部门环境卫生、个人卫生；
（2）协助后勤物业中心做好消防、安全等工作。
四、有关要求
创建郑州市文明单位是反映我院干部职工精神面貌的综合性工作，需要全院干部职工上下一心，共同努力，要进一步统一思想，提高认识，切实把思想统一到实践科学发展观、统一到构建和谐社会、构建文明和谐团队这一高度上来。
1、提高认识，切实加强对精神文明建设的组织领导。要深刻认识精神文明建设的地位和作用，坚持两手抓，院主要领导亲自抓，负总责，要将创建文明单位工作列入党委工作重要议事日程。要完善、充实、加强文明委办事机构。要明确责任，齐抓共管。要创造条件，从思想、组织制度、财力等方面给创建工作强有力的支持。
2、加强社会治安综合治理工作。全面贯彻落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制。综合治理工作纳入信息院年度总体工作目标和主要领导年度任期目标。党委定期研究、部署综治工作，及时解决工作中存在的问题。明确防火防盗责任，层层签订目标责任书，严格坚持社会治安综合治理重、特大案件查究制。
3、突出重点，加强指导，推动整体工作发展。要积极探索推进工作的方法，及时发现、总结、宣传好的经验和作法，以点带面，推动全局工作。
4、加强自身建设，不断提高工作水平。按照政治强、业务精、作风正的要求，培育、造就一支高素质的精神文明建设工作队伍。要深入调研，及时掌握新情况，研究新问题，探索新方法，建立健全经常化、制度化的工作机制。
二O一三年四月二日
